人材派遣・人材紹介・転職求人

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人材派遣・人材紹介・転職求人


外国人技術者

1.後継者問題

子等の親族が事業を承継する意思が無い、相続や経営権を巡る紛争が心配。

2.技術者の高齢化

15年後の高齢化率は人口の約50%に到達、団塊世代の一斉退職などを備えたい。

3.適切な候補者がいない

経営者の目に適う、強い意志と責任感のある候補者がいない。

4.養成する時間もコストもない

自社で育てる時間的余裕がない、即戦力となる優秀で長続きする人材が欲しい。

エレメントのサービス

1.専門技術者のご紹介

高学歴・ハイクラス技術の専門技術に特化した即戦力となるこうスキルの人材をご提案いたします。

2.職業訓練性のご紹介

弊社グループ会社運営の海外職業訓練学校で専門知識を学んだ技術者の中から、貴社のニーズに合った人材をご提案。

3.製造業熟練者のご紹介

日本に移住し、長期間製造業に携わり、日本での永住を望む熟練者のご提案。
定着率が高い人材です。

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